Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian Pegawai terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12386Keywords:
Budaya Organisasi, Kepribadian Pegawai, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian Pegawai terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu sesuai tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 Pegawai ASN yang terdiri dari 38 pegawai PNS dan 6 pegawai PPPK pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tasikmalaya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Kepribadian Pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Kepribadian Pegawai juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tasikmalaya.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Zanafa Publishing.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Darmawan, A., & Lestari, S. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Jurnal PPIMAN, 4(1). Retrieved from https://ejournal-nipamof.id/index.php/PPIMAN/article/view/777/886
Epayani, N. L. P., Trarintya, M. A. P., & Dewi, I. A. S. (2024). Pengaruh Kepribadian, Work Life Balance dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Penatih. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 4(8). Retrieved from https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/5581
Hakim, L., Yustiana, D., Soleha, S. N., Handayni, S., & Zainuddin, A. (2025). Analisis Kepribadian, Kompetensi, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. EiiOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1). Retrieved from https://ulilalbabinstitute.id/index.php/EKOMA/article/view/7455
Ikaton, I., & Heriputranto, D. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, Penempatan Kerja dan Lingkungan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis & Akuntansi, 17(1). Retrieved from https://journal.ukrim.ac.id/index.php/jem/article/view/503/350
Khalid, A. M. (2024). Pengaruh Kepribadian, Kompetensi, dan Faktor Lainnya terhadap Kinerja Pegawai ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen Modern Dan Inovatif, 5(1). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/3138/2831
Kurniadi, R. K. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Rambah Samo. Jurnal Hirarki, 3(2). Retrieved from https://journal.upp.ac.id/index.php/Hirarki/article/download/1549/1011
Putra, G. P., Jatmika, D., Hariyono, T., Jahri, M., & Sampurnawati. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan, dan Kompetensi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) SKPD Kamtrantib pada Satpol PP dan Damkar Provinsi Kalimantan Selatan. International Journal of Business and Economics Management, 3(1). Retrieved from https://journal.irpi.or.id/index.php/ijbem/article/view/71
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
Ruchiyani, S., & Marliyah, S. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai PT Telkom Akses Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3).
Satika, L., Asmony, T., & Serip, L. (2023). Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BPS Lombok Tengah. Jurnal Ilmu Manajemen Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(4).
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Reformasi Birokrasi. Bandung: Refika Aditama.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2020). Research Methods for Business: A Skill Building Approach. New York: John Wiley & Sons.
Wibowo. (2019). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
