Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sinar Surya Sehati Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12421Keywords:
Recruitment, Training, Employee Job SatisfactionAbstract
Abstract - The objective of this study is to determine the influence of recruitment and training—both individually and simultaneously—on employee job satisfaction at PT Sinar Surya Sehati, West Jakarta. This study employs a quantitative associative research method. The population consists of all 65 employees of PT Sinar Surya Sehati in West Jakarta; a saturated sampling technique was used, meaning the entire population served as the sample, resulting in a total of 65 respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the aid of SPSS software. The results indicate that recruitment has a partial effect on employee job satisfaction; this is evidenced by the hypothesis test result showing t-count > t-table (9.386 > 1.669) and a p-value < 0.05 (0.000 < 0.05), with a regression equation of Y = 9.752 + 0.706X1, a correlation coefficient of 0.764, and an Adjusted R-Square value of 0.576 (57.6%). Training also has a partial effect on employee job satisfaction, evidenced by a hypothesis test result showing t-count > t-table (6.950 > 1.669) and a p-value < 0.05 (0.000 < 0.05), with a simple linear regression equation of Y = 17.392 + 0.792X2, a correlation coefficient of 0.659, and a coefficient of determination of 0.425 (42.5%). Simultaneously, recruitment and training influence employee job satisfaction; hypothesis testing yielded a calculated F-value greater than the F-table value (44.053 > 3.15), supported by a p-value less than the significance level of 0.05 (0.000 < 0.05). The multiple linear regression equation is Y = 9.035 + 0.6249X1 + 0.130X2, with a correlation coefficient of 0.766 and a coefficient of determination of 0.574 (or 57.4%).
References
Afandi, P., (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Ardian Wahyunata, (2021), Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kreativitas Pemecahan Masalah Sebagai Variabel Intervening (CV Deschino Sport), JENIUS Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 5, No. 1, September 2021
Bangun, W., (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Damas Elvianto, dkk., (2022), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan, JISOSEPOL: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik, Vol. 2, No. 2
Danim, Sudarwan, (2020), Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Edisi. 2. Jakarta: PT Rineka Cipta Utama.
Devali Jaya Revuan, Muhammad Apri, (2022), Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana, Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS). Vol.01, No.02 Desember 2022
Dinantara, M. Duddy & Aji, G.R. (2024, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hakim Ekspres Berkah Tangerang Selatan, CAKRAWALA, Jurnal Ekonomi, Manajemen dna Bisnis, Vol. 1, No. 4
Ghozali, Imam, (2020), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Hamidi, M., (2020), Analysis of Retail Investment Behaviour in Indonesian Stock Market, 24(2), 2635
Handoko, T. Hani, (2020), Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE
Hariandjam M. T. E., (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan,. Pengembangan, Pengkompensasian, Yogyakarta: Penerbit Gadjah Mada. University Press
Hasibuan, H. M., (2020), Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Idan Setiari, (2025), Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. San-N-Garmindo Tasikmalaya, Jurnal Media Teknologi, Vol 11 No. 02 Maret 2025
Iman Syatoto, (2020), Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Radana Bhaskara Finance, Tbk, JENIUS Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 1, No. 2, Januari
Ketut, Desak, (2020), Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-jurnal Manajemen: Vol. 8, No. 7. https://doi.org/10.24843/ EJMUNUD.
Maharani, H. (2024), Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Sinergi Integra Services Jakarta Barat, JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, Vol. 2, No. 4, October 2024
Mangkunegara, Anwar, P., (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung
Moekijat (2020), Administrasi kepegawaian Negara Indonesia. Jakarta: Mandar. Maju.
Muin, A. (2023), Metode Penelitian Kuantitatif. Malang: CV. Literasi Nusantara Abadi.
Nawawi, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang. Kompetitif ... Jakarta: Rineka. Cipta
Notoatmodjo, S.,(2021), Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan (Cetakan VI). Jakarta: Rineka Cipta
Nurmansyah, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Unilak Press,. Pekanbaru.
Priansa, S. J., (2020: 24), Konsumen, Pemasaran, Komunikasi. Kontermporer. Bandung: CV Pustaka Setia.
Rahmi Azaria Dani, (2020), Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Federal International Finance (FIF) Di Kota Samarinda, eJournal Administrasi Bisnis, Volume 7, Nomor 4
Ridwan Fahrozi, Rasfiuddin Sabaruddin, Dodi Ilham, Novingky Ferdinand, (2022), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarana Media Transindo Di Jakarta, Jurnal Tadbir Peradaban Volume 2, Nomor 1, Januari 2022
Ridwan, (2020), Strategi belajar mengajar. Depok: PT Raja. Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk. Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo. Persada. Jakarta
Roidah Lina, (2020), Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan, Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, Vol. 3, No. 3, July 2020
Siagian, Sondang, P., (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, S., (2020), Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers
Sugiyono, (2020), Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2023), Metode Penelitian Bisnis (Edisi 3). Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang, (2020), Dasar-dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi dan. Kasus). Cetakan Ke-3. Jakarta: PT. Buku Seru
Supranto, J., (2020), Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk. Menaikkan Pangsa Pasar. Cetakan keempat. Jakarta. Penerbit PT. Rineka Cipta.
Wahyudi, Agung, S., (2020), Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya. Kepemimpinan dan Segi Upah Pada PT.Safari Salatiga.
Wibowo, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Wijaya, Andreas, (220), Metode Penelitian Menggunakan Smart PLS 3.0. Edisi Pertama. Yogyakarta: Innosain
