PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP PENEMPATAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KOTA TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12663Keywords:
Recruitment, Selection, Training, Employee PlacementAbstract
This study aims to determine the effect of recruitment, selection, and training on employee placement at the Civil Service and Human Resource Development Agency in Tangerang City, both partially and simultaneously. This study uses a quantitative approach with an associative method. Data analysis was conducted using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 26. The population in this study consisted of 72 employees, with a saturated sampling technique used so that the entire population served as respondents. The results indicate that recruitment has a positive and significant effect on employee placement. Selection was also found to have a positive and significant effect on employee placement. In addition, training has a positive and significant effect on employee placement. Simultaneously, recruitment, selection, and training have a positive and significant effect on employee placement at the Civil Service and Human Resource Development Agency in Tangerang City. These findings indicate that the implementation of effective recruitment, selection, and training processes can support more appropriate employee placement in line with organizational competencies and needs.
References
Alifia, A. T., Sahabuddin, R., Natsir, U. D., Burhanuddin, & Hamka, R. A. (2024). Proses Seleksi Dan Penempatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai DPMPTSP Kota Makassar. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 5(2), 137–148.
Andhini, N., Sipayung, T., Saragih, L., & Damanik, E. O. P. (2024). Pengaruh Rekrutmen, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Perumda Tirtauli Kota Pematang Siantar. Manajmen: Jurnal Ekonomi, 6(3), 561–570.
Anggelia, M. (2024). Pengaruh Rekrutmen, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Universitas TJUT Nyak Dhien Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 45–56.
Azis, N., Mus, A. R., & Alam, S. (2024). Pengaruh Penempatan Pegawai, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu di Satu Pintu Kabupaten Luwu. AKMEN JURNAL ILMIAH, 21(April), 15–25.
BKP SDM. (2025). Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. https://bkpsdm.tangerangkota.go.id/
Butar-butar, W. R., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja , Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan , Perlindungan Anak Dan Pemberdayaan Masyarakat Di Medan Sumatera Utara. 204–218.
Dewi, A. S., & Rahmadani, F. (2024). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai di PT. PLN (Persero) UPT Padang. JBBE: Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1323–1333.
Dinata, N. P. K., & Talim, M. B. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Kepuasan Kerja Pegawai di PT. Pos Indonesia Cabang Bandung). JIMEA: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi, 6(2), 228–254.
Dwijayanti, N. K. S., Dwi, W. A. A., & Manek, D. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Orientasi Kerja, dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Badung. Values, 3(1), 1–12.
Fauziyah, S., Wahyudi, & Rahmawati, A. (2023). Pengaruh Rekrutmen , Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. JUMAKRE JURNAL Manajemen Kreatif, 1(1), 222–234.
Fitri, A. M., MDK, H., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu. JER: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Reviiew, 11(1), 329–342.
Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. CV. Pustaka Ilmu.
Hasibuan, W., & Aisyah, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor DPRD Labuhan Batu. Jurnal Minfo Polgan, 12(November), 2115–2120.
Hidayat, A. S., & Hastasari, R. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Airkon Pratama. JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntasi, 1(2), 141–151.
Idrus, N., Suhairi, & Nurfahmi. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 5(April), 71–78.
Indriati, I. H., & Jana, P. (2022). Pengaruh Perekrutan, Seleksi, Penempatan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPR Chandra Mukti Artha. JIUBJ: Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 1890–1894. https://doi.org/10.33087/jiubj.v22i3.2739
Islami, I. C., Sari, N. A., Akbar, A., & Mawardi. (2023). Pengaruh Rekrutmen, dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. BPD Kaltim-Kaltara Kantor Cabang Tenggarong). JEMI: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Indonesia, 23(1), 92–108.
Islamudin, & Pratika, A. (2022). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan (PT. Rodateknindo Purajaya Bengkulu). Prosiding Seminar Nasional Business Corporate, 1(April), 153–164.
Jawak, D. Y., Panggabean, T., & Sihite, M. (2025). Pengaruh Pelatihan , Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 2035–2043.
Liska, N., & Putri, A. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang. JNMPSDM: Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 13–18.
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif). Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Marliana, E., Kusmayadi, D., & Suroso, E. (2025). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Kerja sebagai Variabel Intervening. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(2), 1–18.
Mishra, Prabhaker, Pandey, C. M., Singh, U., Gupta, A., Sahu, C., & Keshri, A. (2020). Descriptive Statistics and Normality Tests for Statistical Data.” Annals of Cardiac Anaesthesia. 22(1), 67–72.
Pasaribu, B., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian (Untuk Ekonomi dan Bisnis). Media Edu Pustaka.
Purwanto, S., Supangat, Esterina, M., Souhoka, S., Chandra, F., Hariputra, A., & Annisa, N. N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Putra, F. R. H., Putra, F. I. S., & Koerniawan, I. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Sumber Baru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 310–323.
Putri, A., Nuringwahyu, S., & Hardiat, R. N. (2021). Pengaruh Rekrutmen, dan Seleksi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kantor Kejaksaan Negeri Batu). JIAGABI: Jurnal Ilmu Administrasi Niaga & Bisnis, 10(1), 1–12.
Putri, D. R., & Darmo, I. S. (2022). Pengaruh Budaya Organiasasi , Pelatihan Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian di Badan Narkotika Nasional. Jurnal Mahasiswa Institut Teknologi Dan Bisnis Kalbis, 8(2), 1491–1502.
Rafsanjani, M., Heryati, Usman, B., & Ermini. (2026). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Palembang. JMWE: Jurnal Media Wahana Ekonomika, 22(4), 892–904.
Rahadi, D. R., Sekar, S., & Putri, S. A. I. (2024). Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Strategi SDM Sebagai Variabel Moderasi. SAINS: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16(2), 243–262.
Ridha, M. A., Nuryadin, M. B., & Darmawati. (2023). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada bank mega syariah samarinda. 8(30), 495–507.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia.
Sakti, D. P. B., Simamora, R. B., Karim, A., Arnida, Nurmayanti, S., Alhamidi, E. M. A., Abidin, N., Siregar, B. G., Darsana, I. M., Mitrin, A., Salijah, E., Mayliza, R., & Sinaga, T. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Intelektual Manifes Media.
Sari, I. D. A., Fatimah, N., & Muslim, B. (2024). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan serta Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Asuransi Jasa Raharja Putera Cabang Surabaya. JBBE: Jurnal Bina Bangsa Ekomomika, 18(1), 384–395.
Setyowati, E. D., Sari, K. S., & Antariksa, Y. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Jakad Media Publishing.
Sudiantini, D., Suhatman, R. C., Meilizar, R. K., Ismawan, R. J., & Aristawidya, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. JUBIMA: Jurnal Bintang Manajemen, 1(2), 199–211.
Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sukasih, A. S. (2025). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 799–809.
Sukmawati. (2025). Struktur Organisasi dan Manajemen Talenta SDM. PT Media Penerbit Indonesia.
Sumiyati, I., & Siregar, E. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi. Jurnal Satya Mandiri: Manajemen & Bisnis, Magister Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia, 7(1), 11–19.
Tangerang, P. K. (2024). Sejarah Kota Tangerang: Dari Ommelanden sampai Gateaway of Indonesia. https://www.tangerangkota.go.id/berita/detail/41175/sejarah-kota-tangerang-dari-ommelanden-sampai-gateaway-of-indonesia
Tumurang, M. (2024). Metodologi Penelitian. PT. Media Pustaka Indo.
Wada, F. H., Pertiwi, A., Hasiolan, M. I. S., Lestari, S., Sudipa, I. G. I., Patalatu, J. S., Boari, Y., Ferdinan, Puspitaningrum, J., Ifadah, E., & Rahman, A. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Waty, T. K., Ladjin, B., & Paska, M. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Palu. Jurnal Ekonomi Trend, 10(02), 75–85.
Yoastita, V. A., & GS, A. D. (2025). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Binnar School. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(1), 22–38.
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers.
Zahra, D. A., & Syamsuddin, R. A. (2024). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Bintara Cakra Buana Kota Depok. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 369–379.
Zulfikar, R., Sari, F. P., Fatmayati, A., Wandini, K., Haryati, T., Jumini, S., Nurjanah, Annisa, S., Kusumawardhani, O. B., Mutiah, R., Linggi, A. I., & Hafid, F. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif (Teori, Metode dan Praktik). Widina Media Utama..
