PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL, WORK LIFE BALANCE, DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISPENDUKCAPIL) KOTA SURAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i9.12636Keywords:
Digital Leadership, Work Life Balance, Quality Of Work Life, Employee Performance.Abstract
This research aims to examine the significant effects of digital leadership, work life balance, and quality of work life on employee performance at the Department of Population and Civil Registration (Dispendukcapil) of Surakarta City. The research employs a quantitative approach, with data collected through observation, questionnaires, and literature review. The data consist of both primary and secondary sources. The population in this study comprises 81 employees of Dispendukcapil Surakarta City. Due to the relatively limited population size, all members of the population were selected as the sample using a saturated sampling technique. The data were analyzedusing descriptive analysis, mutiple linier regression analysis, partial testing, simultaneous testing, and the coefficient of determination test (R2). Research results prove that digital leadership, work-life balance, and quality of work life each have a significant effect on employee performance.
References
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.
Cascio, W. F. (2015). Managing Human Resource: Productivity, Quality Of Work Life, Profits (10th ed.). New York: McGraw-Hill.
Choirullah, M., & Ramadhan, A. H. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Tim. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 29–38. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3042
Dewanto, R., & Prasetyo, A. (2024). Pengaruh Digital Training, Digital Leadership dan Subjective Wellbeing Terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Non PNS Dinas Kominfo di Kabupaten Kebumen). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Akuntansi, 6(1), 84–99.
Eka, R. P., Ariyanto, A., Widodo, Z. D., Idrus, S., Ahdiyat, M., Wicaksono, T., … Safitriani, I. (2023). Human Resources And Organization. Bandung: Penerbit Widina Bhakti Persada.
Helda, N., Umarnuddin, Irwan, Harahap, M. R., Zawawi, Y., & Wasesa, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Birokrasi, Pelatihan, Kemampuan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja (QWL) Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Labuhanbatu. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 3(1), 11–20.
Hidayah, D. U., Siregar, L. M. V., Purba, M. T. E., & Fitri Rostina, C. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Medan. Universitas Dharmawangsa, 15(3), 305–319.
Mahmud, Nisa, A., Irawan, D., & Fatih, A. (2022). Kepemimpinan : Sebuah Konsep Dasar. Mojokerto: Yayasan Darul Falah.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mariani, R., Karhab, R. S., & Jubaidi, J. (2025). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 5(2), 410–421. https://doi.org/10.55606/jurima.v5i2.5289
Mundung, M. S., Trang, I., & Lumintang, G. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Di Minahasa. Jurnal EMBA, 10(3), 353–364.
Niam, A. Y. (2024). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Digital Transformation Melalui Digital Innovation (Thesis). Universitas Islam Sultan Agung, Semarang.
Nursiva, H., Sudarma, A., & Siwiyanti, L. (2024). Analisis Digital Leadership, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan JNE Sukabumi. Jurnal Bisnis & Akuntansi, 14(2), 172–184.
Saputra, A. F., & Madsupi, E. (2025). Work-Life Balance di Dunia Kerja. Padang: PACE (Partnership for Action on Community Education).
Sartika, R., Mukhlis, A., & Permana, A. (2025). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Honorer Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Cilegon. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(9), 262–280.
Setianingsih, R., Safitri, A., Kusumah, A., & Alhudhori, M. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan, Pelatihan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Fox Hotel Pekanbaru. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 803. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.756
Setiawati, L. (2024). Strategi Kepemimpinan Tangkas Dan Kehidupan Kerja Yang Seimbang: Kunci Sukses Karyawan Milenial. Sumedang: CV. Mega Press Nusantara.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulhan, M., Indriyani, F., & Nuraeni. (2023). Pengaruh Transformational Leadership, Empowering Leadership dan Digital Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pasuruan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 231–241.
Wafa, I. K., Kirana, K. C., & Yulianto, E. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Quality Of Work Life Dan Reward Terhadap Kinerga Pegawai Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 14(01), 360–366.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
