Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Electronic City Indonesia Tbk Cabang Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6667Keywords:
Compensation, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Abstrak. This research aims to analyze the influence of compensation and job satisfaction on employee performance at PT Electronic City Indonesia, Tangerang Branch. The research method used is quantitative with a descriptive associative approach. The population in this study consists of all employees totaling 63 people, and the sampling technique used is total sampling or census. Data collection was conducted through questionnaires, and data analysis techniques included simple and multiple linear regression as well as hypothesis testing (t-test and F-test). Compensation has a positive and significant partial effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.677 and a contribution of 55.0%. Job satisfaction also has a positive and significant partial effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.777 and a contribution of 61.2%. Simultaneously, compensation and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance, with the multiple regression equation Y = 10.946 + 0.094 X1 + 0.687 X2. The coefficient of determination (R²) is 0.564 or 56.4%, indicating that 56.4% of employee performance is influenced by both variables, while the remaining 43.6% is influenced by other factors outside the study.Thus, compensation and job satisfaction are proven to have a significant effect, both partially and simultaneously, on improving employee performance at PT Electronic City, Tangerang Branch.
Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Employee Performance
References
Jurnal:
Abdurojak, A., & Elburdah, I. R. P. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Aeon Mall Tanjung Barat Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(3), 63-72.
Abiwara: Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis, 3(2), 134-139.
Adha, S., Wandi, D., & Susanto, Y. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap KinerjaAdministrasi Bisnis, 8(2).
Aljufri. (2017). Pengaruh Berkumur dengan Teh Hijau terhadap pH Saliva pada Murid
Arda, M. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Atmaja, I. K. S., & Maryatni, N. P. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Balita Keluarga Petani. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Vol 5 No 3 : 122-124
Dessler, Gary. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-14. Jakarta: Salemba Distribusi Kantor Pusat di Cirebon. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(3),.
Efitriana, I., & Liana, L. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Empat Employee Performance with Employee Satisfaction as an Intervening Variable at Pt Bank Negara Indonesia Batam Branch. Jim Upb (Scientific Journal of Management, Putera University Batam), 6(2), 12-21.
Etta, Mamang Sangadji, Sopiah. 2014. Perilaku Konsumen Pendekatan Praktis Disertai:
Heryenzus, H., & Laia, R. (2018). The Effect of Compensation and Motivation on Himpunan Jurnal Penelitian, Yogyakarta: Andi Offset. Hubungan Ketahanan Pangan Keluarga dan Pola Konsumsi Dengan Status Gizi.
Iqbal, I., Anindya, D. A., & Pane, A. A. (2022). Pengaruh Capital Intensity, Sales Growth, karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24-32.
Kurniawan, J. A., & Nawawi, M. T. (2020). Pengaruh Kompensasi Motivasi dan
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Karya Prima Unggulan (Whsmith) Di Kuta, Badung. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 18(1), 17-25.. manajemen dan bisnis, 18(1), 45-60. Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.
Mubaroq, R. A., & Zulkarnaen, W. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja
Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja
Oktaviani, P. R., & Agustin, S. (2017). Pengaruh PER, EPS, DPS, DPR terhadap harga pada Bank Rakyat Indonesia cabang Putri Hijau Medan. Jurnal ilmiah Pada PT Winsen Kencana Perkasa (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Pettinger, R. (2020). Introduction to Management. Edisi ke-4. Bloomsbury Publishing.
Prastomo, Y. A. (2018). Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja.
Purwaningrum, E. L., Al Musadieq, M., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh penilaian kinerja Raja Grafindo Persada, Depok.
Ramadhan, A., & Tamba, R. S. (2022). Pengaruh Persepsi Manfaat dan Persepsi Riau: Zanafa Publishing Safitri, Adelia Marista, Dina Rahayuning Pangestuti, dan Ronny Aruben. 2017. saham pada perusahaan pertambangan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM),
Semarang).
Sunyoto, D. (2017). Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku
Suryani, N. L., & Hastono, H. (2020). pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Agung Persada di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya), 3, 2581-2769.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja terhadap kinerja karawan yang dimediasi kepuasan kerja (Studi Di Dinas Perumahan Dan Pemukiman Kabupaten Jombang) (Doctoral dissertation, STIE PGRI DEWANTARA). terhadap semangat kerja (Studi pada karyawan tetap PT. Aggiomultimex). Jurnal
Toni, T. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transisi PAUD ke SD yang menyenangkan".
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke-6. PT. Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2016–2019.
Jurnal Ilmiah Widowati, W., Putri, L. L., & Utomo, S. B. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Nuansa Indah Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(2), 491–498.
Buku :
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Akuntansi Keuangan dan Bisnis (JIKABI), 1(1), 80-94.
Alex S. Nitisemito. 2020. Manajemen Personalia. Edisi ke-4. Jakarta: Ghalia Indonesia
Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Elex Media Komputindo.
Fattileni, L. (2018). Pelaksanaan Sistem Belajar E-Learning di Lembaga Kursus dan Halaman 210.
Mawardah, E. Y., & Hariyanti, D. P. D. (2023). Penanaman Metode Pembiasaan Untuk Media Komputindo. Halaman 210. Menanamkan Karakter Disiplin Anak Usia 5-6 Tahun. In Seminar nasional".
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
