Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Jurang Mangu Barat Kota Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i4.9397Keywords:
Keywords: Work Environment, Employee Performance.Abstract
This study aims to analyze the role of the work environment in improving employee performance at the Jurang Mangu Barat Village Office. The work environment is an important factor that influences the implementation of employee duties, both related to physical and non-physical conditions, thus impacting the effectiveness and quality of performance. The physical work environment includes the availability of facilities, infrastructure, and workspace layout, while the non-physical work environment includes interpersonal relationships, communication, work atmosphere, and leadership support. These two aspects are interrelated in creating conducive and productive work conditions. This study aims to analyze the role of the work environment in improving employee performance at the Jurang Mangu Barat Village Office. The work environment is an important factor that influences the implementation of employee duties, both related to physical and non-physical conditions, thus impacting the effectiveness and quality of performance. The physical work environment includes the availability of facilities, infrastructure, and workspace layout, while the non-physical work environment includes interpersonal relationships, communication, work atmosphere, and leadership support. These two aspects are interrelated in creating conducive and productive work conditions.
References
JURNAL :
Agus, A., & Fadli, Y. (2022). Pengaruh Profitabilitas (ROA) dan Leverage (DER)
.terhadap Nilai Perusahaan (Tobin's Q) dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai Variabel Intervening . Pengungkapan: Jurnal Akuntansi dan, 2(1), 17–38.https://doi.org/10.29240/disclosure.v2i1.4531
Bago, I., Mendrofa, C. P., Hulu, F., & Bate’e, M. M. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa Pada Kantor Desa Sisarahili Kecamatan Pulau-Pulau Batu Kabupaten Nias Selatan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 7397–7413.
Bransen, F., Yuliana, Y., & Arwin, A. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Di Cv.
Central Rezeki Motor Medan. ESCAF, 357–364.
Bustomi, A., & Sanusi, I. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Survei pada Pegawai Kementerian Agama Kota Bandung). Jurnal Manajemen Dakwah, 5, 1–16. https://doi.org/10.15575/tadbir
Ekawati, zuni. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ud. Plastik brontoseno di kabupaten nganjuk.
Ellya (2018) Mensiasati Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jakarta : Trans Info Media.
Hasibuan, E. A. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Asn. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkal Pinang.
Herlambang, M. A. T., dan Haryono, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pilar Perkasa Mandiri. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5255–5262.
Indriyati, R. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan, Permukiman, Tata Ruang, Dan Pertanahan Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Kota Tegal.
Jayanti, N. P., & Syamsir, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(1), 35. https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss1/60
Lasena, Z. A., & Suking, N. D. A. (2024). Perencanaan, Pengorganisasian, Menggerakan, dan Mengontrol Sumber Daya Manusia. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Pendidikan, 1(2), 196–207.
Lestari (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nippo Mechatronics Indonesia. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1399-1408.
Lestari, S., Syahriza, R., & Harahap, M. I. (2023). Startegi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Inovasi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen, 19(3), 720-729
Marsela, R., & Hartiningtyas, L. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Tata Ruang dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. SOSEBI: Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 29–52.
Muhamad (2023). Analisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN Dinas Perindustrian dan Perdagangan Karawang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen E- ISSN 2598-4950 Vol. 10.
Mogi (2025). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Pekojan Jakarta Barat. JORAPI : Journal of Research and Publication InnovationVol. 3, No. 1, januari 2025ISSN : 2985- 4768Halaman : 2998- 3008https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/Index2998.
Oktapiani, S., & Sudarso, A. P. (2025). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Cv Rizky Alam Bogor. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(8), 14906–14920.
Prabowo (2025). Analisis Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Cinangka Kota Depok. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation Vol. 3, No. 1, januari 2025 ISSN : 2985-4768
Halaman : 1426-1435
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index 1426 .
Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perim Perikanan Indonesia Cabang Brondong Lamongan. universitas 17 agustus 1945 surabaya.
Pribadi, H. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Karoseri bus putra pelangi kota tegal. Universitas Pancasakti Tegal.
Sampurno, C. P. (2024). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar). Universitas Islam Balitar, Blitar.
Susanto, N. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(11), 49–58.
Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-11. Prananda Media Group, Jakarta. terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Triyatun, N & Hani, U. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Study Bagian Keagamaan Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal). Journal Economic Insight, 2(1).
Wahyudi, I. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis e- Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Struktural Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pemerintah Kabupaten Bondowoso). Universitas Muhammadiyah Jember.
BUKU :
A., Morissan M. Dkk. 2019. Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana. Bangun.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia,Erlangga, Jakarta.
Aditama, Roni Angger. 2020. Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).
Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia ; Teori, Konsep dan Indikator (edisi ke -2). ZANAFA PUBLISHING.
Ahmad. (2020). Manajemen MutuTerpadu. Makasar: CV. Nas Media Pustaka
Akbar, S (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Jiaganis, 3 (1)
Ardana, I Komang dkk (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Firmansyah, M. A. (2018). Pengantar Manajemen. Sleman: Deepublish.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua: Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT. Bumi AksarHeryana, A., & Unggul, U. E. (2018).
Heryana, A., & Unggul, U. E. (2018). Informan dan pemilihan informan dalam penelitian kualitatif. Universitas Esa Unggul, 25.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Malthis,R.L dan Jackson. (2018) Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, AP (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan . Remaja Rosdakarya.
Moeleong, Lexy J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moeleong, Lexy J. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Rosdakarya Offset.
Moleong, LJ (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif ((Edisi revisi). Bandung PT Remaja Rosdakarya.
Morissan. (2019). Riset Kualitatif. Jakarta: Kencana PRENAMEDIA.
Novel, N. J. A., Setiawan, Z., Samsuddin, H., Siswadhi, F., Afrianti, F., Budiman, D., Kusumawati, B., Tirwan, T., Tahir, R., & Nurmala, R. (2023). Buku Ajar Manajemen SDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Nurediansyah, H., & Rahman, R (2019) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.
Raharjo, M. (2018). Antara Konsep, Proposisi, Teori, Variabel dan Hipotesis.
Remaja Rosdakarya.
Rangkuti, Freddy. (2018). Anailisis SWOT: Teknik Membedah Kasus Bisnis Cara Perhitungan Bobot, Rating, dain OCAI. Jakirta: PT. Gramedia Pustaka Utama (2017). Analisis SWOT: Teknik Membedah Kasus
Bisnis Cara Perhitungan Bobot, Rating, dain OCAI. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. Teknik Membedah Kasus Bisnis Analisis SWOT. Jakarta: Gramedia Pustaka, (2015), 19.
Riyanto, S., Azis, L., Putera, R. A. (2021). Analisis SWOT Sebagai Penyusunan Strategi Organisasi. Bintang Pustaka Madani : Yogyakarta.Robbins, SP, & Coulter, M. (2019). Manajemen (edisi ke-14). Pearson.
Sedamaryanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia,Reformasi Birokrasi dana Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung : PT Reflika Aditama.
Sedarmayanti. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV. Mandar Maju.
Siagian Sondang P, (2019) Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Simamora, Bilson (2018) Panduan Riset Prilaku Konsumen, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV.Budi Utama: Yogyakarta.
Stoner dalam wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Manajemen Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Ke 27. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metodelogi Penelitian Kualitatif, Bandung: CV Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
