Pengaruh Burn Out Dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pada PT Bina Artha Semesta Kota Depok

Authors

  • Mohamad Saefoedin Universitas Pamulang
  • Eko Sudarso Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.61722/jiem.v4i4.9468

Keywords:

Burn Out, Work Facilities, Work Effectiveness, PT Bina Artha Semesta

Abstract

This research aims to determine the influence of Burn Out and Work Facilities on Work Effectiveness at PT Bina Artha Semesta Depok City, both partially and simultaneously. This research method uses quantitative methods with a sample size of 99 respondents. The data collection technique is by means of a questionnaire, and the data analysis techniques are validity test, reliability test, simple linear analysis, multiple linear analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of this research show that there is a significant influence between Burn Out and Work Facilities on Work Effectiveness simultaneously. This can be seen from the value of the multiple linear regression equation, namely Y = 15.066 + 0.485+ 0,159 X2 The constant shows 15.066, meaning that if there is a change in the constant of the independent variable (X1 and X2 values = 0) then the value of the dependent variable Work Effectiveness (Y) is 15.066. The multiple correlation coefficient value shows that the variables Burn Out (X1) and Work Facilities (X2) have a significant influence on Work Effectiveness (Y), with a significant change value F of 0.000 or less than 0.05. The correlation value obtained is 0.612, which is between 0.600 - 0.799 with a strong relationship level. The coefficient of determination value is 0.719, so it can be concluded that the Burn Out (X1) and Work Facilities (X2) variables influence the Work Effectiveness variable (Y) by 71.9% while the remaining 28.1% is influenced by other factors. Simultaneously testing the hypothesis obtained a calculated F value > F table or (11.789 > 3.09), this was also strengthened by a ρ value < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05). This shows that there is a significant simultaneous influence between Burn Out and work facilities on Work Effectiveness at PT Bina Artha Semesta.

References

Admosoeprapto. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen: Dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Maslach, C., & Leiter, M. (2015/2016). Burnout: The cost of caring & Burnout and work engagement.

Moleong, L. J. (2021). Metodologi penelitian kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Abdullah, N. R., Paramata, M. R., & Rasyid, A. U. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Gorontalo. Jurnal Manajemen dan Inovasi, 6(2).

Agustini, N. K. A., et al. (2022). Peran sumber daya manusia dalam organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 12–20.

Aisyah, F. N., & Rosalina, E. (2023, November). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Permata Pamulang. In Seminar Nasional Riset Terapan (Vol. 12, No. 01, pp. 324-334).

Aliya, S., Murtini, W., & Akbarini, N. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di BKPSDM Kota Surakarta. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 213-222.

Aydin, E., et al. (2024). The role of artificial intelligence, virtual reality, and metaverse in human resource management. Journal of Human Resource Innovation, 9(1), 1–15.

Bukit, B., et al. (2019). Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1), 1–18.

Dewi, Y., Abdullah, H., & Nur, M. (2025). Pengaruh Work Life Balance, dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Efektivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Beban Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di Dinas Perdagangan Kota Bandung. MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 3(3), 29-43.

Hidayat, R., Rofiyanti, E., & Utami, W. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Karyawan Pada Divisi Pengendalian Pelayanan Navigasi Penerbangan LPPNPI Di Jakarta. JAMBIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 4(5), 425-433.

Madjidu, M., Usu, S., & Yakub, Y. (2022). Peran Sumber Daya Manusia dalam Keberlangsungan Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 6(2), 30–38.

Maulana, A. A., Sumardi, S., & Anirwan, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Selatan. Journal of Governance and Local Politics (JGLP), Vol. 6, No. 2, November 2024, pp. 256-264.

Novitasari, D., & Sudarso, E. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Parung Panjang. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Volume 1, Number 2, Desember, 2024, ISSN: 3046-9910, E-ISSN: 3046-8884

Oktavianti, N., Nariah, N., & Astuti, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan & kesehatan kerja (k3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cipta Abadi Bogor. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, Vol 3 (2) Juni 2023: 388-393. ISSN: 2775-6076; e-ISSN: 2962-8938

Prakoso, A., & Hartati, S. (2022). Burnout dan produktivitas kerja karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 7(1), 50–58.

Pricilla, R., & Octaviani, R. (2022). Manajemen sumber daya manusia dan pencapaian tujuan organisasi. Jurnal Manajemen Modern, 4(1), 20–28.

Rahmawati, L. (2021). Burnout pada karyawan sektor jasa. Jurnal Psikologi Kerja, 5(1), 50–60.

Rayhan, M., & Mustofa, A. (2022). Pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Wieda Sejahtera. Jurnal Administrasi Profesional, 3(1).

Sabri, A., & Susanti, N. (2021). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Perkantoran, 6(1), 75–85.

Santoso, B., & Maharani, R. (2022). Faktor penyebab burnout kerja. Jurnal Psikologi Terapan, 8(2), 70–80.

Sari, M., & Nugroho, A. (2023). Fasilitas kerja dan kepuasan karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(1), 55–65.

Sindrawati. (2023). Disiplin kerja dan efektivitas karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 10–20.

Susanti, D., & Yuliana, S. (2019). Fasilitas kerja dan produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen Perusahaan, 3(2), 130–140.

Wijanarko, A., & Dewi, R. (2020). Lingkungan kerja dan burnout karyawan. Jurnal Psikologi Organisasi, 4(1), 40–48.

Wulandari, S. (2021). Dampak burnout terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sumber Daya Manusia, 6(1), 60–68.

Yunanti, S., & Putri, N. A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rsia Asyifa Depok. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 405-414.

Downloads

Published

2026-04-08

Issue

Section

Articles