Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Bojong Rawalumbu
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i2.972Keywords:
Work Environment, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of the work environment and work motivation on employee performance at the Bojong Rawalumbu sub-district office. The type of research used in this research is quantitative research. The sampling technique used a saturated sampling technique through a questionnaire created via Google Form with the criteria of all 58 Bojong Rawalumbu sub-district office employees. The data analysis method uses multiple linear regression. The data was processed using IBM SPSS Statistics 23. The results of this study show that (1) the work environment has a significant effect on employee performance at the Bojong Rawalumbu sub-district office, (2) Work motivation has a significant effect on employee performance at the Bojong Rawalumbu sub-district office and (3) The work environment and work motivation simultaneously influence employee performance at the Bojong Rawalumbu sub-district office.
References
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Fadillah, G. F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2006.
Fauji, I. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Tesco Indomaritim Daerah Babelan Bekasi. 9–60.
Firlana. (n.d.). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Kaffah, A. A., & Anggapradja, I. T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Daerah. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(5), 2957–2962. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i5.1981
Ledho, M. K., Fanggidae, R. E., Neno, M. S., Timuneno, T., & Manajemen, P. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang The Effect Of Work Environment, Work Motivation and Work Discipline On Employee Performance At PT. Matahari Putra Prima Tbk Kupang City Koresponden : a).
Lestari, A. W. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intigarmindo Persada Cabang Subang.
Narpati, B., Lubis, I., Meutia, K. I., & Ningrum, E. P. (2021). Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(2), 121–133. https://doi.org/10.32493/frkm.v4i2.9808
Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) PEKANBARU. Skripsi.
Sari, R. K. (2022). Peranan Motivasi dalam Memediasi Hubungan Pengawasan dan Kinerja Ojek Online Muslim di Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(02), 1904–1910.
Sujarweni. (2019). Metodeologi penelitian bisnis dan ekonomi pendekatan kuantitatif.
Susanto, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Tangerang Selatan (Vol. 6, Issue 2).
Wahyuni, A., & Budiono, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
