Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Bojong Rawalumbu
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i2.983Keywords:
leadership style, organizational culture, work disciplineAbstract
This research was used to measure the influence of leadership style and organizational culture on the work discipline of Bojong Rawalumbu District office employees. This research is quantitative research whose object is used by employees of the Bojong Rawalumbu District office. This research uses a nonprobability sampling technique with a saturated sample method. The number of samples used in this research was 58 respondents. Data processing and hypothesis testing using SPSS 27 software. The research results show that Leadership Style (X1) has a partial effect on Work Discipline (Y). Organizational Culture (X2) partially influences Work Discipline (Y). Simultaneous test results show that Leadership Style (X1) and Organizational Culture (X2) simultaneously influence Work Discipline (Y).
References
Ananda, P. D., & Ruswidiono, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Terhadap Pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Xyz Kota Bekasi. Repository.Tsm.Ac.Id, 1(1), 3. https://repository.tsm.ac.id/media/348282-pengaruh-kepemimpinan-transformasional-b-d9e26b13.pdf
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.
Armawan, P. A., & Suana, I. W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5090. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p14
Atilah, A. M., Studi, P., Universitas, M., Tasikmalaya, P., Sutrisna, A., Studi, P., Universitas, M., Tasikmalaya, P., Barlian, B., Studi, P., Universitas, M., & Tasikmalaya, P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Produksi PT Rentang Buana Niagamakmur Cabang Tasikmalaya ). 3(4).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 edisi 9 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Girsang, W. sari. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. AJIE-Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 04(02), 159–170.
Hastuti, G. H. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan: work-life balance, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan (suatu kajian literature review manajemen sumber daya manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 119–127.
Herawati, T., Gian Fitralisma, Indah Dewi Mulyani, & Muhammad Syaifulloh. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Yogya Mall Brebes. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 338–345. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v15i2.869
Karyono, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, Dan Inovasi, 1(2), 144–154. https://doi.org/10.59818/jpi.v1i2.27
Megantara, I., Suliyanto, S., & Purnomo, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1), 462–477.
Setiawan, M. D., Bakri, M., & Ilyas. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Banda Aceh. Jurnal Serambi Konstruktivis, 4(2), 109–116.
Turmoro. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Teknologi Dan Bisnis, 2(2), 186–193. https://doi.org/10.37087/jtb.v2i2.104
Wiratama, R. A. A., Widyani, A. A. dwi, & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal Emas, 3(9), 190–199.
Zurrianti, E. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah ( BAPPEDA ) di Kota Padang Panjang. 8(2), 256–264.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
