Analisis Motivasi Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Cafetranseat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i2.997Keywords:
Employee Performance and Work Motivation.Abstract
Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat". Management Study Program 66 Kendari High School of Economics. Supervised by: Pasrun Adam as supervisor I and Indira Yuana as supervisor II. This study aims to find out and analyze: "how work motivation is given in an effort to improve employee performance at Café Transeat". The object of this research is the Analysis of Work Motivation as an Effort to Improve Employee Performance at Café Transeat. The informants of this study are cafe owners. To get an overview of the transeat café, it includes the profile and vision and mission of the café. And Café Treanseat employees. To obtain complete information about the conditions in Café Transeat. The information in this research is motivation and performance. Data analysis used descriptive qualitative. The results of this study concluded that Work motivation has an effect on increasing employee performance at Café Transeat.
References
Artiningsih, D. W. (2022). Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Umkm Diang Cafe DanRumah Makan Di Barito Kuala). hlm 8.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta Chayani, F. D. (2020). Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan Pada Pt. Cipta Kridatama Site Tia Sebamban
Gering. D(2017). Motivasi Kerja, jakarta : Pustaka media
Hadion Wijoyo, Mada Faisal Akbar. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Insan Cendekia Mandiri.
Hamzah B Uno. (2021). Teori Motivasi Dan Pengukurannya: Analisis Di Bidang Pendidikan. PT. Bumi Angkasa, Jakarta.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan KeTiga belas. Jakarta : Bumi Aksara.
H. A. F. Ansory And M. Indrasari, (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka,
Hj. Sofia, (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Literasi Nusantara Abadi,
Ivalaina Astarina, S. Wndartini. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
STMIK Widya Cipta Dharma,
Lafifah, D., Artiningsih, D. W., &Harnida, M. (2020). Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. PelangiTitian Translog Kab. Banjar.
Mahmudin, (2013)Manajemen Kinerja Sektor Publik (Yogyakarta. Unit Penerbit Dan Percetakan, 20
Mulyadi, A., &Pancasasti, R. (2021).Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11–21. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V7i1.1754
Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari, &Elida Mahriani. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Penensia N Pardosi. (2019). Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Http://Repository.Ikopin.Ac.Id/Id/Eprint/474
Ribanie, A., & Yulianti, F. (2021).Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt.Kartika Yudha Dirgatama CabangRantau.
Septiadi, M. D., Marnisah, L., &Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran &SDM, 1(01), 38–44. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V1i01.5
Soleh, O., Hidayat, W., &Rustanti S, F. W. (2019).Analisa Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Proses Rekrutmen, Demosi Dan Mutasi Di PT. Yasunli Abadi Utama Plastik. Technomedia Journal, 3(2),146–156. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V3i2.634
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. 9(2).
Tegor, S.E., M.M, Alpino Susanto, Veterson Togatorop, & Lod Sulivyo. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Penerbit Lakeisha, 2020. Timotius Duha. (2020). Motivasi UntukKinerja. Deepublish, 2020.
W. Nita M., Umi Kaltum, &Ernie T. Sule. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. 2.
Yulandri, Y., &Onsardi, O. (2020).Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING : Journal Of Business,Management And Accounting, 1(2), 203–213. Https://Doi.Org/10.31539/Budgeting.V1i2.1238
Zeni Rofia Wardani. (2019). Analisis Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Tanteka Screen Printing Ponorogo.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
