Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Melalui Komitmen Guru SMKN 5 Bojonegoro
DOI:
https://doi.org/10.61722/jmia.v1i5.2401Keywords:
Motivasi, Kepuasan Kerja, Komitmen, KinerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan terhadap kinerja guru melalui komitmen guru SMKN 5 Bojonegoro. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif yang melibatkan seluruh guru SMKN 5 Bojonegoro sebagai populasi dan sampel berjumlah 39 orang menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan path analysis dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kinerja guru, komitmen, dan kepuasan kerja dinilai tinggi oleh responden, sementara motivasi dinilai sedang. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru secara langsung, tetapi berpengaruh melalui komitmen. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen dan kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui komitmen.
References
Arafah, D. A., & Romadhon, C. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Journal of Visual Languages & Computing, 2(1), 357–369.
Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung: CV Pustaka.
Dadang, S. (2013). Kepuasan Kerja Karyawan. Yayasan Sembilan.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. United States America: Pearson Education.
Hidayat, S., dkk. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kota Mataram. Jurnal Pendidikan, 3(2), 115–128.
Irawati, N., dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Pekanbaru. Jurnal Pendidikan, 4(1), 22–35.
Jainuddin, J. (2020). Motivasi Kerja dan Kinerja Guru di SMA Negeri. Jurnal Pendidikan, 5(3), 40–52.
Robbins, S. P. (2017). Organizational Behavior. United States America: Pearson Education.
Saragih, M., & Suhendro, H. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru di SMA Negeri I Dolok Batu Nanggar. Jurnal Pendidikan, 6(1), 56–67.
Sunaryo, M., & Nasrul, N. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 2(2), 73–84.
Wibowo, A. (2015). Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Yuliarni, N., dkk. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru pada MIN 2 Sinjai. Jurnal Pendidikan, 7(2), 88–99.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
