Dampak Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Guru Melalui Kepuasan Kerja di SMKN Kasiman Bojonegoro

Luluk Lugianto

doi:10.61722/jmia.v1i5.2416

Authors

Luluk Lugianto Universitas Wijaya Putra

DOI:

https://doi.org/10.61722/jmia.v1i5.2416

Keywords:

Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Komitmen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, serta komitmen guru di SMKN Kasiman Bojonegoro. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik total sampling, sampel penelitian terdiri dari 60 guru ASN. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS melalui software SMART PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen guru berada dalam kategori sangat tinggi. Kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru, dan baik kepemimpinan, budaya organisasi, maupun kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen guru. Selain itu, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen guru di SMKN Kasiman Bojonegoro.

References

Arikunto, S. (2021). Dasar-dasar evaluasi pendidikan edisi 3. Jakarta: Bumi Aksara.

Effendi, S., Tanjung, H., & Tanjung, M. S. (2020). Pengaruh budaya organisasi, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada guru SMA Negeri di lingkungan dinas pendidikan provinsi Sumatera Utara Cabang Sunggal. Triangle Journal Of Management, Accounting, Economic and Business, 01(03), 56–70.

Hamdani, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Smkn 4 Kota Sungai Penuh. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 164–176. https://doi.org/10.53363/buss.v2i1.46

Handoko. (2017). Manajemen Sumber DayaManusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Herlina, H., Zulkarnaini, Z., & Baheram, M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Komitmen Kerja Guru Man 1 Dan Man 2 Pekanbaru. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 8(2), 123. https://doi.org/10.31258/jmp.8.2.p.123-138

Husnah, A., Harapan, E., & Rohana, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Guru dalam Melaksanakan Tugas. Jurnal Manajemen Pendidikan: Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan, 3(1), 19–30. https://doi.org/10.21831/jump.v3i1.38599

Julaeha, S., Entang, M., & . H. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Dengan Cara Penguatan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(2), 99–104. https://doi.org/10.33751/jmp.v8i2.2764

Lestari, K. W. D., & Honor Satrya, I. G. B. (2023). Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada Pt. Japan Travel Agency. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 12(01), 1609. https://doi.org/10.24843/eeb.2023.v12.i01.p08

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Human Resource Management (10 ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (2017). The Measurement and Antecedents of Affective,. Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology.

Oupen, S. M., Agung, A. A. G., & Yudana, I. M. (2020). Kontribusi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja, Terhadap Komitmen Organisasional Guru Sd. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 11(1), 34–43. https://doi.org/10.23887/japi.v11i1.3167

Putra, R., Nyoto, S., & Wulandari, E. (2019). The Effect Of Motivation, Training, Organizational Culture, And Organizational Commitment On Work Satisfaction And Performance Of Teachers At Smk Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 328–343.

Rahmawati, R., Mariyudi, M., & Qamarius, I. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Syari’At Islam Kabupaten Aceh Utara. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 6(2), 11. https://doi.org/10.29103/j-mind.v6i2.5486

Rifai, A. A. (2019). Kontribusi Komitmen Organisasional: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan, Dan Kepuasan Kerja Pada Kantor Perajakan Kota Sukabumi. Manajemen sumberdaya manusia. Ekonomedia, 08(02), 87–96. Diambil dari http://jurnal.stiepasim.ac.id/index.php/ekonomedia/article/view/130/76

Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Murai Kencana.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sandy, F., & Selamet Riadi, S. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Samarinda. Jurnal Manajemen Tenaga Kependidikan (JMTK), 1(1), 11–20. Diambil dari https://e-journals2.unmul.ac.id/index.php/jmtk

Saputra, C., & Rumangkit, S. (2021). Komitmen Organisasional: Peran Budaya Organisasional dan Kepemimpinan Transformasional (Studi Pada Karyawan PT Bukit Asam Tbk. Pelabuhan Tarahan Bandar Lampung. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 40–50.

Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiono, E., & Lumban Tobing, G. I. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 389–400. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i2.413

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suyanto, L. V., & Ie, M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Perusahaan Swasta Di Tanjung Pandan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 782. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13210

Thoha, M. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.