PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GUANLONG PANCKINGS INDONESIA

Authors

  • Lisa Sulistiyowati Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Dedi Mulyadi Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Sungkono Sungkono Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.61722/jssr.v2i4.2077

Keywords:

Motivation, Performance, Employee

Abstract

This study looks at how work motivation influences the performance of PT Guanlong Packings Indonesia workers. This research was conducted by distributing questionnaires to company employees. Research shows that work motivation has a significant influence on how well workers perform. The main objective of this research is to understand how employee performance and work motivation relate to each other. Another goal is to identify the elements that influence this relationship

References

Andriani, C. (2020). Pemberian Kompensasi, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. 1–54.

Arsyam, M. (2020). MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM. Makassar: Sekolah Tinggi Agama Islam Darud Da’wah Wal-Irsyad, 13.

Dzaky, R., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, KeselamatanDan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Plant-2 PadaPT. Sinar Agung Pemuda Cikarang. 5(2), 5778–5792.

Komalasari, S., Urrahmah, N., Maisarah, S., Komalasari, S., Urrahmah, N., & Maisarah, S. (2022). Analisis Jabatan Dalam Msdm. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 8(1), 91–101.

Mahardika, R., Hamid, D., & Ruhana, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Mitra Manajemen, Vol.4, No. 2, hal. 1–10. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=189462&val=6468&title=P ENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Survei

Karyawan Pada PT Axa Financial Indonesia Sales Office Malang

Samsuni, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman Dan Kemasyarakatan, 17(1), 113–124. https://doi.org/10.47732/alfalahjikk.v17i1.19

Sandi, Q. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Jurnal Kajian Pendidikan Islam Dan Studi Islam, 2(2), 63–84. https://ejournal.stainupwr.ac.id/

Sungkono, & Tuhagana, A. (2020). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PUPUK DI KARAWANG. 4(2), 176– 203.

Tarmizi, A., & Hutasuhut, J. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR CAMAT PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI. 24–33.

Yunitasari, F. P., & Adi, A. N. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur Unit Pelaksanaan Teknis Pengelolaan Jalan Dan Jembatan Kediri. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.

Downloads

Published

2024-07-10

Issue

Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.